你可以根据团队成员的能力调整号卡分销系统的佣金分配。

分销系统的佣金分配应依据成员能力灵活调整。核心成员可享更高比例，普通成员则按基础规则执行。通过动态分配机制，既激励骨干，又保障整体收益平衡，实现团队效能最大化。