甘肃嘉峪关:用好“网格化+大数据+铁脚板”工作法,多举措发力,筑牢农民工“安薪”网
为充分发挥工资支付保障制度源头预防欠薪重要作用,规范企业劳动用工管理和工资支付行为,甘肃省嘉峪关市人社局以工程建设领域为重点,全力推行“网格化+大数据+铁脚板”工作法,全面开展了工程建设领域“安薪行动”,多举措保障农民工工资发放。
网格化管理,主动服务零距离。今年以来,为夯实监管责任,实现监管对象网格化管理全覆盖,全面摸清工程项目底数,保障农民工和施工企业的合法权益,再次结合我市实际,依据企业数量多少、规模大小、行业属性等特点,将辖域划分为4大管理网格,每个网格配备2名工作人员,建成4个网格监管体系,严格实行网格化管理制度。每个网格监管员具体承办网格内欠薪问题、普法宣传和工程项目包保检查工作,对包保工程项目一包到底,提供24小时维权服务;充分发挥网格监管员牵引作用,项目落地后,网格监管员坚持结果导向,及时主动跟踪服务,每月全面了解所在网格项目推进、资金、劳动用工、工资发放、存在困难等情况亲自调度、经常调度、逐项调度,并指导施工单位严格按照《指导手册》标准化落实考勤表、工资表和工资银行代发等要求,抓好落实,从源头上预防和化解欠薪风险。
大数据赋能,动态跟踪防风险。工程建设项目信息化建设是助推劳动用工管理工作的重要抓手,每日运用信息化技术平台在线巡查、指挥调度、提高平台大数据动态跟踪监管效率,采取事先提醒、主动指导、及时纠正等措施,实时更新补充完善相关信息,常态化利用平台智能预警信息及时研判、辅助决策,确定工程项目欠薪风险隐患等级,实行分级分类差异化、精准化管控,帮助企业规范劳动用工管理行为,消除化解欠薪隐患。同时,下大力气联合住建、交通、水利等行业主管部门积极做好项目状态调整工作,解决了平台项目状态与实际不一致的问题。今年来,审核销号完工项目170个,提高了信息化应用的精准度。
铁脚板保障,用心踏出安薪路。除了运用大数据,不断健全欠薪风险隐患排查体系,坚持每月精细化开展隐患排查,紧盯劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等各个关键环节,抓实隐患排查整治,充分运用“提醒、督办、通报、警示、约谈、巡查、限期整改”,对举报投诉多、平台预警信息多的项目,用“铁脚板”实地核查方式现场抽查、动态跟进,全面打通工程项目工资支付监管“神经末梢”,持续推进“五项制度”全覆盖闭环监管,稳步提升综合治理欠薪能力,筑牢欠薪治理防线,真正用“铁脚板”走出了群众安薪路。
下一步,嘉峪关市人社局将继续依托“网格化+大数据+铁脚板”优势,在整治欠薪问题上,积极探索、大胆创新,突出精准执法和服务能力提升、惩防并举和标本兼治,持续在源头防治、线上预知、基层处置上下功夫,强化调度,压茬推进,真正把根治欠薪工作抓实抓紧抓到位。