就业是民生之本、财富之源。构建分布合理、便利可及的灵活就业服务网络，让更多人更好实现家门口就业，成为甘州区推进就地就近就业服务的新探索方向。甘州区人社局深挖就地就近企业和专业市场岗位潜力，精准提供就业服务，不断夯实公共就业服务基石。

灵活就业已成为不少应届生、职场人的选择，搭建灵活就业平台不仅对保就业、保民生具有重要意义，还能为经济社会发展积蓄潜能。甘州区人社局以强化公共就业服务载体建设为目标，推动就业服务端口前置、重心下沉，将服务阵地延伸到群众家门口，将服务队伍沉入网格里，在乡（镇、街道）、村(社区)、商圈等不同场景建成“放心用工、安心就业、方便群众”的零工市场5个，零工驿站16个，充分发挥零工市场（驿站）的公益性、普惠性、灵活性、兜底性功能作用，搭建线上线下供求匹配平台，辖区零工市场信息联通、用工信息集中发布，高质量推进充分就业建设，把就业服务及时送到社区居民手中。同时，探索“数据收集-人岗匹配-推荐就业”服务模式，常态化开展求职登记、就业指导、创业扶持、代帮代办、岗位推介等服务，推动各类人才与工作岗位更便捷、更低成本实现匹配和对接，加速拓宽就业服务半径。至目前，共登记备案用工主体384家，累计提供各类就业岗位2300多个，登记零工求职信息3600余人次，提供就业服务7600人次。，让群众在家门口有活干、有钱挣。

近年来，甘州区出现了“招工难”和“找工难”并存的就业矛盾。一方面，高级焊工、钳工、铆工等高技能工人匮乏，一些企业"招工难"，另一方面，部分农民工手里缺乏技能“找工难”。促进高质量充分就业不仅需要拓宽就业渠道，也要引导劳动者提升技能水平，为他们添智赋能。甘州区人社局将开展劳动力职业技能培训，作为激发就业内生动力和提高就业质量的重要抓手，聚焦全区重点产业、新兴产业和民生需求，大力开展先进制造、数字经济、新能源、康养等领域职业技能培训，持续提升劳动者就业技能，让更多人端起“技能碗”，吃上“手艺饭”。至目前，完成职业技能培训2916人次，其中，就业技能培训1080人次、创业培训978人次、岗位技能提升培训858人次。让技能成为就业市场上的“硬通货”。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。努力构建全方位就业帮扶体系，不仅成为实现高质量充分就业的关键举措，更是稳住就业基本盘、切实保障和改善民生的现实需要。甘州区分类别分层次深入实施“扩、促、兜”就业帮扶行动，精准掌握高校毕业生、难就业人群、农民工等特殊群体底数和需求，有针对性地提供职业指导、职业介绍、举办就业招聘会等活动，多角度提升辖区企业对就业能力的拉动力，提升群众在“服务圈”感受体验的满意度，高频次举办线上线下招聘活动62场次，服务企业516家，提供岗位9402个，活动现场签订意向性就业协议782份。至目前，实现城镇新增就业7014人，失业人员再就业2877人，困难人员就业713人，输转城乡富余劳动力8.1万人，实现劳务收入22.02亿元。同时，落地落实各类就业补贴政策，做好就业困难人员认定，通过“点对点、一站式”帮扶就业转移一批、开发城乡公益性岗位兜底一批、扶持就业帮扶车间保障一批“三个一批”模式，至目前，认定就业困难人员737人，开展就业援助861人次，开发乡村公益性岗位112人，开发城镇公益性岗位623人，发放岗位补贴47.8万元；发放岗位补贴1427.35万元和社保补贴868.28万元；创建7家乡村就业工厂（帮扶车间），吸纳就业1502人，其中脱贫劳动力79人；发放青年就业见习补贴11.2万元；为132名实体经营者发放一次性创业补贴66万元；为137名个体创业者和3家小微企业发放创业担保贷款3120万元。积极与群众保持良好沟通，持续传递“服务圈”温度，让人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。(杨铁斌)